Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Mlađi HR poslovni partner
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Mlađeg HR poslovnog partnera koji će se pridružiti našem timu i pružati operativnu i savetodavnu podršku menadžerima i zaposlenima u različitim oblastima upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija je namenjena osobi koja želi da razvija karijeru u strateškom i operativnom HR okruženju, uz blisku saradnju sa poslovnim liderima, timovima za regrutaciju, administraciju, razvoj zaposlenih i internu komunikaciju. Mlađi HR poslovni partner ima važnu ulogu u povezivanju poslovnih ciljeva kompanije sa potrebama zaposlenih, kao i u obezbeđivanju dosledne primene HR politika, procedura i dobrih praksi.
U ovoj ulozi bićete uključeni u svakodnevnu komunikaciju sa menadžerima i zaposlenima, pružajući podršku u pitanjima vezanim za radne odnose, organizacione promene, angažovanje zaposlenih, upravljanje učinkom, razvoj talenata i planiranje radne snage. Očekuje se da razumete poslovne potrebe sektora koje podržavate i da kroz HR inicijative doprinosite efikasnosti, zadovoljstvu zaposlenih i razvoju organizacione kulture. Pozicija zahteva kombinaciju analitičkog pristupa, razvijenih komunikacionih veština, diskrecije i sposobnosti da se istovremeno upravlja sa više zadataka i prioriteta.
Kao Mlađi HR poslovni partner, sarađivaćete sa iskusnijim članovima HR tima na implementaciji procesa kao što su onboarding, evaluacija učinka, planovi razvoja, analiza fluktuacije, praćenje odsustava i podrška u rešavanju zaposleničkih pitanja. Takođe ćete učestvovati u pripremi izveštaja i HR analiza koje pomažu menadžmentu u donošenju odluka zasnovanih na podacima. Važno je da imate interesovanje za unapređenje procesa, prepoznajete prilike za poboljšanje i predlažete praktična rešenja koja su usklađena sa poslovnim ciljevima i zakonskim okvirom.
Uspešan kandidat je proaktivan, organizovan i spreman da uči, sa iskrenim interesovanjem za rad sa ljudima i razumevanje poslovanja. Ova pozicija pruža odličnu priliku za profesionalni razvoj u oblasti HR business partnering-a, uz mogućnost sticanja iskustva u radu sa različitim timovima, menadžerima i HR disciplinama. Ako želite da gradite karijeru u dinamičnom okruženju, doprinosite pozitivnom iskustvu zaposlenih i razvijate se kao pouzdan partner poslovanju, ova uloga može biti pravi sledeći korak za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje svakodnevne HR podrške menadžerima i zaposlenima
- Savetovanje u vezi sa primenom HR politika i procedura
- Učešće u procesima onboardinga i integracije novih zaposlenih
- Podrška u upravljanju učinkom i razvojnim planovima zaposlenih
- Praćenje HR pokazatelja i priprema osnovnih izveštaja i analiza
- Saradnja sa timovima za regrutaciju, administraciju i obuku
- Podrška u rešavanju zaposleničkih pitanja i radnih odnosa
- Učešće u inicijativama za angažovanje i zadovoljstvo zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završeno visoko obrazovanje iz oblasti psihologije, menadžmenta, prava ili srodnog usmerenja
- Najmanje 1 do 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa
- Osnovno razumevanje HR procesa i radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost organizacije rada i upravljanja više prioriteta istovremeno
- Analitičnost i pažnja usmerena na detalje
- Diskrecija i profesionalan pristup poverljivim informacijama
- Dobro poznavanje rada u MS Office paketu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko iskustva imate u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste ranije sarađivali direktno sa menadžerima timova?
- Koje HR procese ste do sada samostalno podržavali?
- Kako pristupate rešavanju osetljivih pitanja zaposlenih?
- Da li imate iskustva u pripremi HR izveštaja i analiza?
- Šta vas motiviše da radite na poziciji Mlađeg HR poslovnog partnera?
